پرش به محتوا
خانه
بلاگ
مگنت تراپی
لیزر پرتوان
تکار درمانی
طب سوزنی
الکتروتراپی
شاک ویو درمانی
درباره ما
تماس با ما
09031903716
خانه
بلاگ
مگنت تراپی
لیزر پرتوان
تکار درمانی
طب سوزنی
الکتروتراپی
شاک ویو درمانی
درباره ما
تماس با ما
09031903716
لیزر پرتوان
الکتروتراپی
مگنت تراپی
تکار درمانی
طب سوزنی
شاک ویو درمانی
لیزر پرتوان
الکتروتراپی
مگنت تراپی
تکار درمانی
طب سوزنی
شاک ویو درمانی
09031903716
خانه
بلاگ
درباره ما
تماس با ما
خانه
بلاگ
درباره ما
تماس با ما
استخدام در همگام
….
لطفا برای تکمیل این فرم، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.
لطفا برای تکمیل این فرم، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.
-
مرحله
1
از 3
نام ، نام خانوادگی
*
تاریخ تولد
*
موبایل
*
توجه نمایید که در صورتی که شماره را اشتباه بنویسید ، هیچ راه ارتباطی برای ارسال پیام به شما نداریم !
وضعیت تاهل
*
متاهل
مجرد
تعداد فرزندان
*
0
1
2
بیش از 2 فرزند دارم
آدرس حدودی
*
اندیشه فاز یک
اندیشه فاز دو
اندیشه فاز سه
اندیشه فاز چهار الی شش
ملارد
شهریار
باغستان
فردیس
صباشهر
صفادشت
سرآسیاب
وایین
سه راه اندیشه
هیچ کدام - در کادر زیر مینویسم
آدرس
آخرین مدرک تحصیلی شما چیست؟
*
دیپلم / زیر دیپلم
فوق دیپلم
کارشناسی
کارشناسی ارشد و بالاتر
رشته تحصیلی
وضعیت سوابق کاری شما تا به امروز به چه صورت بوده است؟
*
هیچ سابقه کاری ندارم و این اولین تجربه شغلی من خواهد بود.
دارای سابقه کار در محیطهای اداری، فروشگاهی یا خدماتی هستم (غیر درمانی).
دارای سابقه کار مرتبط در محیطهای درمانی، مطب یا کلینیک هستم.
لطفاً محل کار قبلی، مدت زمان حضور و وظایف اصلی خود را به اختصار توضیح دهید.
*
برای پر کردن ادامه فرم کلیک کنید
سطح تسلط شما به کامپیوتر و اینترنت در چه حد است؟
*
فقط در حد روشن کردن سیستم و کارهای بسیار ساده.
تایپ سریع، کار با اینترنت و توانایی کار با نرمافزارهای روتین (Word, Excel).
تسلط بالا؛ معمولاً اگر نرمافزار جدیدی باشد خودم سریع یاد میگیرم و حتی مشکلات ساده ویندوز را حل میکنم.
یکی از واقعیتهای این جایگاه شغلی، پویایی و تحرک فیزیکی است (بلند شدن از پشت میز، رفتن به کابینها، آمادهسازی دستگاهها و ملافهها). واکنش صادقانه شما به این موضوع چیست؟
*
ترجیح میدهم کارم فقط پشت میز و سیستمی باشد.
با تحرک در محیط کار هیچ مشکلی ندارم و نشستن طولانیمدت خستهام میکند.
اگر حقوقش خوب باشد، تحرک بدنیاش را تحمل میکنم.
فرض کنید همزمان تلفن مطب زنگ میخورد، یک بیمار جدید وارد مطب شده و روبروی شماست، و فیزیوتراپیست هم از داخل کابین شما را صدا میزند. اولین واکنش شما چیست و این ۳ مورد را چگونه در همان لحظه مدیریت میکنید؟
*
با توجه به اینکه کلینیک زمان زیادی برای آموزش صفر تا صدِ نرمافزارها و کار با دستگاهها به شما اختصاص میدهد، ما به دنبال تعهد همکاری بالای یک سال هستیم. آیا در سال آینده برنامهای برای مهاجرت، ادامه تحصیل، جابجایی شهر یا تغییر مسیر شغلی دارید؟
*
ما در کلینیک همگام به دنبال فردی «تیزهوش، پیگیر و آچارفرانسه» هستیم. در یک یا دو جمله بنویسید چرا فکر میکنید شما همان فردی هستید که ما دنبالش میگردیم؟ (لطفاً از کلیشهها دوری کنید و واقعی بنویسید).
*
برای پر کردن ادامه فرم کلیک کنید
فرض کنید بیماری به دلیل شلوغی مطب، ۱۵ دقیقه معطل شده و با لحن تندی در قسمت پذیرش به شما اعتراض میکند. لطفاً دقیقاً جملهای (دیالوگی) که در آن لحظه به او میگویید را بنویسید. (از کلیگویی پرهیز کنید و عین کلماتی که به کار میبرید را تایپ کنید).
*
با توجه به متن راهنما، شرایط پرداخت «عیدی و سنوات» در کلینیک همگام به چه صورت است؟
*
عیدی و سنوات در پایان سال و شب عید به صورت یکجا پرداخت میشود.
کلینیک همگام فقط حقوق پایه پرداخت میکند و عیدی ندارد.
عیدی و سنوات به صورت ماهانه محاسبه شده و روی حقوق هر ماه پرداخت میشود.
در متن راهنما اشارهای به نحوه پرداخت عیدی و سنوات نشده بود.
کدامیک از موارد زیر در خصوص «آموزشها و وظایف بالینیِ منشی» در کلینیک همگام صحت دارد؟
*
در ماه اول، نحوه انجام کارهای درمانی با دستگاههای لیزر و مگنت به منشی آموزش داده میشود.
منشی میتواند در زمان شلوغی مطب، با نظارت دکتر به بیماران مشاوره درمانی بدهد.
منشی مطلقاً آموزش بالینی نمیبیند و حق دخالت در روند درمان را تحت هیچ شرایطی ندارد.
طبق توضیحات صفحه قبل، وضعیت فعالیت کلینیک در «تعطیلات رسمیِ تقویم» (به جز جمعهها) چگونه است؟
*
کلینیک در تمامی تعطیلات رسمی تعطیل است.
کلینیک فعال است و حضور در این روزها به عنوان اضافهکاری (با نرخ ۱.۵ برابر) محاسبه و پرداخت میشود.
پرسنل در تعطیلات رسمی میتوانند به صورت دلخواه و شیفتی سر کار بیایند.
کلینیک فعال است و حضور در این روزها به عنوان اضافهکاری (با نرخ 2.۵ برابر) محاسبه و پرداخت میشود.
فرض کنید یک کار اجرایی را به روشی که فکر میکردید کاملاً درست است انجام دادهاید، اما مدیریت کلینیک به شما میگوید کارتان اشتباه بوده و باید روشتان را عوض کنید. کدام واکنش به روحیات واقعی شما نزدیکتر است؟
*
به عنوان یک نیروی دلسوز، در همان لحظه با جزئیات کامل دلیلِ کارم را توضیح میدهم تا اگر سیستم یا روشِ مدیریت ایرادی دارد، با همفکریِ هم آن را برطرف کنیم و راندمان بالا برود.
برای جلوگیری از تنش، ترجیح میدهم هیچ بحثی نکنم؛ کار را دقیقاً همانطور که خواسته شده اصلاح میکنم اما از این به بعد سعی میکنم کمتر در کارهای مشابه پیشقدم شوم تا اشتباهی رخ ندهد.
به شدت از این اتفاق استرس میگیرم و بلافاصله از همه عذرخواهی میکنم. تا پایان روز تمام تمرکزم را میگذارم که به هر قیمتی شده با کارِ مضاعف، رضایت مدیریت را جلب کنم.
مبنای کارِ من در کلینیک، استانداردهای مدیریت است. پس بدون توجیهِ گذشته، تذکر را به عنوان یک دستورالعملِ جدید میپذیرم، کار را در سکوت اصلاح میکنم و روالِ جدید را در کارهای بعدی اجرا میکنم.
مطب خلوت است و متوجه میشوید اقلام مصرفیِ یکی از کابینها (مثل ژل یا رول ملافه) رو به اتمام است. به عنوان یک منشیِ حرفهای، بهترین اقدامِ سیستمی در کلینیک چیست؟
*
برای اینکه وقت مدیریت و درمانگر را با مسائل پیشپاافتاده نگیرم، خودم سریعاً لیست کسریها را به تأمینکننده سفارش میدهم تا در روند درمانِ فردا خللی وارد نشود.
همان لحظه به فیزیوتراپیست اطلاع میدهم که اقلام رو به اتمام است تا خودشان در مورد زمانِ سفارش و نحوه مرتب کردنِ کابین تصمیم بگیرند و من طبق دستورشان عمل کنم.
طبق قوانین اداری، منشی نباید خودسرانه عمل کند؛ بنابراین فقط یک یادداشت روی میز مدیریت میگذارم که اقلام در حال اتمام است و به کارهای پذیرش برمیگردم.
شخصاً کابین را با موجودیِ داخلِ انبارِ کلینیک مرتب و شارژ میکنم تا روند کار متوقف نشود، اما برای «سفارشِ خریدِ جدید»، لیست را مکتوب کرده و فقط با تایید و دستورِ نهایی مدیریت اقدام میکنم.
در یک روزِ بسیار شلوغ و پراسترس، به دلیل فشارِ کاری اشتباهی در ثبت اطلاعات مالی یا نوبت یک بیمار مرتکب میشوید. در پایان روز که این مغایرت مشخص میشود، حرفهایترین واکنش چیست؟
*
در زمان گزارش به مدیریت، تاکید میکنم که با توجه به حجمِ غیرعادیِ مراجعین در آن روز، این ضریبِ خطا کاملاً طبیعی است تا مدیریت واقعبینانه و بدونِ سوءتفاهم به قضیه نگاه کند.
به عنوان یک نیروی توانمند، وظیفه من حلِ بحران است نه ایجادِ دغدغه برای مدیریت. خودم در سیستم راهی پیدا میکنم تا نوبتها جابجا و مشکل حل شود، بدون اینکه نیازی به درگیر کردنِ مدیریت باشد.
واقعیتِ شلوغی مطب را بهانهی کارم نمیکنم. اشتباهم را صراحتاً به مدیریت گزارش میدهم و منتظر میمانم تا مدیریت بگوید برای اصلاحِ این تداخل، دقیقاً چه قدمی باید بردارم.
خودم شخصاً با بیمارِ شاکی تماس میگیرم، تمام تقصیرها را گردن میگیرم و به او قول میدهم که جلسه بعد تخفیف ویژهای از سمت کلینیک به او میدهیم تا ناراحتیاش برطرف شود.
آپلود فایل - روزمه ( اختیاری )
Drag & Drop Files,
Choose Files to Upload
شما میتوانید حداکثر 2 فایل را آپلود کنید.
اگر فایل pdf یا word آماده از روزمه خود دارید متوانید اینجا آپلود کنید حداکثر سایز 100 مگابایت میباشد
برای ثبت نهایی اینجا کلیک کنید
برگهها:
1
2